新密市| 达尔| 五峰| 黔西| 通许县| 开原市| 千阳县| 望城县| 乌海市| 容城县| 韶山市| 镇宁| 馆陶县| 金平| 山西省| 寻乌县| 当阳市| 阿合奇县| 西乌珠穆沁旗| 景德镇市| 万源市| 罗城| 仪陇县| 宜章县| 上高县| 柘城县| 郓城县| 兴化市| 津南区| 陆川县| 庄河市| 峨山| 安图县| 五峰| 北宁市| 信阳市| 吕梁市| 来宾市| 深水埗区| 霍林郭勒市| 襄城县| 荔波县| 平陆县| 无棣县| 吴旗县| 剑河县| 凭祥市| 淮滨县| 苏州市| 宜兰县| 托里县| 前郭尔| 安国市| 朝阳区| 于田县| 江油市| 元阳县| 重庆市| 巴彦淖尔市| 水富县| 盘锦市| 太康县| 彭州市| 嵩明县| 砚山县| 吉隆县| 合肥市| 镇康县| 鄂托克前旗| 西昌市| 柘城县| 江口县| 新宾| 民县| 新巴尔虎左旗| 景东| 厦门市| 嫩江县| 石渠县| 五台县| 利川市| 会宁县| 泸州市| 关岭| 安新县| 睢宁县| 长汀县| 淄博市| 汶上县| 定结县| 赫章县| 射洪县| 安乡县| 繁昌县| 繁峙县| 东乌| 谷城县| 鄂托克前旗| 邯郸县| 巴南区| 建宁县| 合阳县| 建德市| 姚安县| 锦州市| 潞西市| 桓台县| 长葛市| 色达县| 梁河县| 泾川县| 中西区| 兴海县| 萨嘎县| 雅安市| 卓尼县| 鹤峰县| 托克托县| 涿州市| 固原市| 惠来县| 平遥县| 寻甸| 黑龙江省| 宽甸| 五大连池市| 博客| 扎鲁特旗| 从江县| 山东省| 岳阳县| 邛崃市| 博白县| 屯昌县| 香河县| 五峰| 彭州市| 西峡县| 肇州县| 开封县| 陵川县| 普格县| 平阳县| 抚顺县| 麻江县| 苏尼特左旗| 延长县| 南江县| 鲜城| 苏尼特右旗| 和田市| 阜平县| 龙井市| 西华县| 江陵县| 阳西县| 揭西县| 民勤县| 丰都县| 双峰县| 贵州省| 阳信县| 静安区| 新绛县| 宝兴县| 吴江市| 石景山区| 潮州市| 喀喇沁旗| 丰镇市| 武汉市| 福贡县| 武强县| 舒城县| 甘洛县| 巩留县| 棋牌| 汉沽区| 张家川| 新泰市| 临海市| 永嘉县| 武穴市| 哈尔滨市| 井陉县| 曲水县| 栖霞市| 土默特右旗| 财经| 炉霍县| 沈阳市| 策勒县| 丽水市| 阳山县| 靖边县| 晋江市| 乌兰察布市| 天峨县| 原平市| 新巴尔虎左旗| 广西| 拉孜县| 平湖市| 大洼县| 栖霞市| 宿迁市| 红安县| 寿宁县| 灵寿县| 志丹县| 隆德县| 宜昌市| 房产| 新密市| 榆林市| 和龙市| 花垣县| 靖远县| 孙吴县| 鄂州市| 古丈县| 会东县| 北海市| 南漳县| 宁阳县| 广宁县| 卫辉市| 方正县| 大埔区| 佛山市| 宜阳县| 广灵县| 潼南县| 吉林市| 城口县| 淮南市| 天柱县| 交城县| 华安县| 荔浦县| 和林格尔县| 遵义市| 水富县| 芮城县| 长海县| 阿拉善左旗| 玉林市| 团风县| 益阳市| 万山特区| 崇州市| 禹州市| 衡山县| 阳城县| 那坡县| 鸡泽县|

腾讯游戏平台lol助手专版v1.24.2.3279官方版

2019-03-21 21:55 来源:岳塘新闻网

  腾讯游戏平台lol助手专版v1.24.2.3279官方版

  王国平说,新时代新思想领航中国特色社会主义现代化国家新征程,也赋予了智库建设的新内涵、新目标、新要求。二、以人密场所为基准点,拓宽消防宣传覆盖面。

中国银监会原主席、中国浦东干部学院特聘教授刘明康,上海市政协原副主席、上海社会科学院原院长王荣华,中共上海市委宣传部副部长,上海市社会科学界联合会党组书记,上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心常务副主任燕爽,复旦大学一带一路及全球治理研究院常务副院长、上海社会科学院原副院长黄仁伟,新华社瞭望智库董事长兼总裁吴亮,中国社会科学院经济研究所党委书记、副所长,当代中国马克思主义政治经济学创新智库常务理事长王立胜先后围绕新时代中国特色新型智库的新使命担当,就如何更好地以科学咨询、政策研究助推党和政府科学决策发表主旨演讲。“告别红色战车牢记从戎历史,脱去军装争做社会栋梁”。

  在建立起两级卫生服务体系的时候,其中一个目标就是要实现两级服务体系的双向转诊功能。一直以来,砀山县消防大队都把捐资助学作为己任,用实际行动关注和关爱贫困学生。

  (记者李杨)(责编:陈卓凡(实习生)、张雨)第三,步行设计连续。

电话接通后,对方表示跳楼者是其表弟,指挥员提出想要其当面过来劝阻,但对方表示现在不在烟台,只能与其表弟电话沟通,因与跳楼者之间隔层纱窗,沟通不便,指挥员提出打开纱窗让跳楼者跟其表哥电话沟通,就在打开纱窗的一瞬间,指挥员当机立断,一把抱住该男子将其抱进阳台,与民警将其控制,前后不过2秒钟。

  寺内建筑多为具有藏传佛教特色的木质结构,房屋耐火等级低。

  7.在人才培养和引进上改革创新以最优惠的政策吸引各类人才参与新医院建设发展;坚持刚性引进与柔性引进相结合,特别是要以柔性引进为主的方式做好名医、专家引进文章;用好“老人”和“洋人”,充分发挥退休名医、“海归”医师和海外资源的作用;落实事业留人、感情留人、待遇留人“三个留人”。黔江区委常委李泽玉出席,区消防安全委员会成员单位、各街道分管负责任人,部分消防安全重点单位分管负责人及员工,区广播电视台全体干部职工,区消防支队全体官兵、政府专职消防队员、文职人员等共400余人观看了演出。

  “大姐您好,冬天就要到了,请您一定要注意防范火灾”,在小区,消防官兵带领微型站工作人员为小区居民免费发放了以家庭防火、火场自救、火场逃生等为主要内容的各种图文并茂的宣传资料。

  在119消防启动仪式上,顺义消防支队因工作任务推迟婚礼的消防官兵8对新人代表为消防志愿者代表现场赠送“消防安全平安礼包”。(陈育静)(责编:邹宇轩(实习生)、张雨)

  通过开展消防安全知识讲座,讲授消防安全常识、火场逃生自救与互救、灭火器的使用和初起火灾扑救方法,让师生掌握如何报火警、如何安全疏散和自救逃生的基本常识,并指导师生开展火场逃生演练,进一步增强师生自防自救技能。

  ”习总书记的讲话凸显了TOD导向的城市化发展模式。

  会上,陈俊副局长作了重要讲话,他首先先对2016年派出所消防工作情况进行了通报,指出了派出所工作存在的不足和薄弱环节,并就全力抓好冬春消防安全隐患大排查大整治活动及下一步派出所消防工作提出了明确要求。三、以“新居民”集住地为突破点,确保消防宣传无盲区。

  

  腾讯游戏平台lol助手专版v1.24.2.3279官方版

 
责编:神话

【提醒】事业单位职工必看!又有好消息了……

您当前的位置 :新闻中心 > 国内新闻 > 热点推荐 正文 来源: 人民日报官微 时间:2019-03-21 09:42

  人社部出台了《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,小编为你把要点梳理如下↓↓↓

  支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作

  事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措,有助于实现企业、高校、科研院所协同创新,强化对企业技术创新的源头支持。

  事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。

  合作期满,应返回原单位,事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜;

  所从事工作确未结束的,三方协商一致可以续签协议。

  专业技术人员与企业协商一致,自愿流动到企业工作的,事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。

  事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作,应当根据实际情况,与专业技术人员变更聘用合同,约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。

  事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务,以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。

  支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业

  支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职,或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业,是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间,挖掘创新潜力的重要举措,有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。

  事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

  事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。

  专业技术人员应当提出书面申请,并经单位同意;

  单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。

  创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。

  支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业

  事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作(简称离岗创业),是充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,提高人才流动性,最大限度激发和释放创新创业活力的重要举措,有助于科技创新成果快速实现产业化,转化为现实生产力。

  事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇,由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定,达到国家规定退休条件的,应当及时办理退休手续。

  创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,离岗创业人员发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的,执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

  离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩突出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的,按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。

  事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺,可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化。离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续。

  事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。

  对离岗创办科技型企业的,按规定享受国家创业有关扶持政策。

  事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容,明确双方权利义务,同时相应变更聘用合同。

  支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

  在事业单位设置创新型岗位,是促进事业单位全面参与国家创新体系建设的重要举措,有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势,加快推动科技创新。

  事业单位可根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作的岗位(简称“创新岗位”),并按规定调整岗位设置方案。

  通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的,可按规定申请设置特设岗位,不受岗位总量和结构比例限制。创新岗位人选可以通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生,任职条件要求具有与履行岗位职责相符的科技研发、科技创新、科技成果推广能力和水平。

  事业单位根据创新工作实际,可探索在创新岗位实行灵活、弹性的工作时间,便于工作人员合理安排利用时间开展创新工作。

  事业单位绩效工资分配应当向在创新岗位做出突出成绩的工作人员倾斜。创新岗位工作人员依法取得的科技成果转化奖励收入,不纳入单位绩效工资;取得的技术项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务成果,应当作为职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。

  事业单位应当与创新岗位工作人员订立或者变更聘用合同,聘用合同内容应当符合创新工作实际,明确合同期限、岗位职责要求、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、合同变更、终止和解除的条件、违反合同的责任等条款,双方协商一致,可以约定知识产权保护等条款。

  事业单位可以设立流动岗位,吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位,可按规定申请调整工资总额,用于发放流动岗位人员工作报酬。流动岗位人员通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的,其在流动岗位工作业绩可以作为事业单位岗位聘用和职称评审的重要依据。

  事业单位应当与流动岗位人员订立协议,明确工作期限、工作内容、工作时间、工作要求、工作条件、工作报酬、保密、成果归属等内容。

来源:人社部网站、劳动报、人民网


0
编辑: 刘荣
 

更多>>华推荐

更多>>点排行

更多>>门视频

丽江 伊宁 七台河 惠东 舟山
包头市 麦积 余干县 涟源 桐梓县